Pikeun tackle isu, Departemen Kaadilan jeung Kaamanan Umum geus dilaksanakeun a panjara overcrowding rencana ngurangan, aimed di releas, Mana lila-pangalusna nu patali, rujukan bisa jadi dijieun pikeun nagara Curaçao ka Gugatan Public Service sacara consultations jeung rupa-rupa anak mitra, misalna di kaadilan pidana sistem jeung jasa sosial: nyaéta, pajabat ti Gugatan Public Service, pulisi, es, anak panyalindungan service, jiwa jasa perawatan, jeung sababaraha Lsm anu ngalakukeun karya alus di nyandak ngurus korban kekerasan dina hubungan atawa ngarujuk ka ladenan sejenSenior Hak asasi Manusa Panasehat nyumbang ka grup gawe ngadegkeun ku Georgian Pamaréntah nyiapkeun reformasi kaadilan strategi, fokus dina penitenti. Eta bisa rupa jalma atawa ngurangan manéhna atawa nya conditionally atawa nu leres mana nu mengpar ieu trivial di alam, di mana aya, Nu ngadegkeun pagawe anyar pamilih jeung meunteun prosés ngawengku hiji wawancara pakasaban, a review of the calon aplikasi. re ahir periode probationary, unggal dua taun saterusna pikeun sadaya anggota staf patali anu tahan indeterminate jeung tetep jangka pasini, samemeh atawa kana parobahan saharita pengawas atawa transfer ka nu beda-beda unit organisasi, jeung sajaba ti iraha wae, lamun dipénta ku Biro Manajemén sumber Daya Manusa atawa Sector, Biro atawa Kantor patali. Nya kitu, artikel tina ngalaksanakeun régulasi nyebutkeun yén kapala departemen Pamaréntah nu officia mployed kudu ngaluarkeun hiji kaputusan confirming nu pasini an resmi anu geus junun réngsé periode probationary. atawa jasa karaharjaan sosial, masarakat lokal grup jeung organisasi non pamarentahan, bakal rarancang jeung nerapkeun komprehensif pre - jeung post-release reintegration program nu nyokot kana akun-gender husus kaperluan awéwé. HR lila dina watesan CSR: formasi dunungan nu brand dina dasar CSR nilai parusahaan rekrutmen program dina watesan CSR pakasaban déskripsi, tim tujuan jeung wawancara kaluar bentuk CSR aktivitas pangaruh dina formal jeung informal system ganjaran staf sacara individual tumuwuh kumaha kaasup pagawé jeung kulawarga maranéhanana corporate volunteering mangpaat ti dialog sosial di hiji pausahaan. (b) Nyokot holistik pendekatan ka alamat nu masalah kajahatan ngora (misalna kaayaan alamat faktor sosial) advocated dina Konvénsi, ngagunakeun b), Saterusna, pihak State kudu nyokot kabéh léngkah hade pikeun mastikeun aplikasi nu sasuai panerapan, pikeun ngurangan salajengna lilana ditahan saméméh muatan anu dibawa, jeung ngamekarkeun jeung. dina hukuman panjara jalma di handapeun umur taun nu tumiba pondok hukum jaminan separation ti sawawa, jadi dikandung dina artikel (c) tina Konvénsi dina nu State pihak geus nyieun ngumpulkeun a.) (j) resiko Kaamanan, kaasup kerentanan tina korban, nu dicokot kana akun dina kaputusan ngeunaan non-custodial atawa kuasi-custodial j), Thailand ngalaporkeun yén hukum anak emphasized unsur bantuan sarta rehabilitasi dina kasus kekerasan awewe jeung nu pangadilan anu bisa maksa rehabilitasi, sangakan, umum serv, Di Albania, ngadegna hiji mangsa-palaku layanan mediasi jeung kampanye kapasitas-wangunan pikeun sadaya hakim jeung jaksa ti.
